郑州轻工业大学国产学生无套内精招聘博士等高层次人才公告

学院秉承“质量立院、人才兴院、科研强院、特色亮院”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，致力于为国家培养信念坚定、勇于担当、德才兼备的优秀人才。

历史沿革 起始于1977年建校伊始创办的自动化和1979年创办的家用电器专业，1984年成立控制工程系，1999年更名为信息与控制工程系，2004年更名国产学生无套内精。

人才强院 现有中国工程院“双聘院士”1人，国家“万人计划”领军人才（教学名师）1人，河南省特聘教授1人，河南省优秀教师2人，河南省优秀专家1人，河南省学术技术带头人4人，河南省科技创新杰出人才、杰出青年7人，河南省自然科学基金-优秀青年3人，中原英才计划（育才系列）3人，中原英才计划（领军人才）3人。拥有“电气装备信息处理与智能控制”“生物信息处理”2个河南省创新型科技团队和3个河南省高校科技创新团队。

学科专业  设有电气工程及其自动化、自动化、智能电网信息工程、轨道交通信号与控制和机器人工程5个全日制本科专业。其中，电气工程及其自动化专业为国家级一流本科专业建设点、中国工程教育专业认证专业、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、国家级专业综合改革试点专业。自动化为国家级一流本科专业建设点、中国工程教育专业认证专业、河南省综合改革试点专业。建有2个省一级重点学科（电气工程、控制科学与工程），建有1个河南省特色骨干学科群（电气装备智能制造）。学院现有电气工程、控制科学与工程2个一级学术型硕士学位授权点，电气工程、控制工程、人工智能和机器人工程4个专业硕士授权领域。

科技创新 建有河南省信息化电器重点实验室、河南省新能源电力系统工程技术研究中心等11个省级科研平台，以及“电气控制技术”河南省高等学校教学团队，仪器设备总资产8200余万元，与美国通用、德国西门子等共建校企创新实验室5个。

人才培养 注重强化学生工程实践能力和创新能力，学院通过大力开放专业实验室，重点培养学生创新精神和工程实践能力，成果显著，在近五年的大学生学科竞赛活动中，获得电子设计竞赛、智能汽车竞赛、中国智能制造挑战赛等学科竞赛中取得省级以上奖励581项，其中，全国特等奖和一等奖19项，参与学生人数近1700人次，申请并获资助国家级大学生创新创业训练计划项目20余项；申请且授权专利60余项。

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一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

（三）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

（四）国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本、硕、博专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

二、招聘专业、方向

电气工程（电工理论与新技术、电机与电器、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化）

控制科学与工程（模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、生物信息学等）

三、引进对象

（一）高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（二）“为之青年学者”人才

“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，分为A、B两类。

1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

高层次人才引进分类办法详询学院联系人艾老师0371-86601632/18203601152。

四、引进待遇

高层次人才引进待遇表